为帮助新员工快速融入企业,尽快转变角色,感受企业文化精神,满足工作要求,公司于7月13日-7月18日开展了为期一周的新员工入职培训活动,共有19名新员工参加了本次培训。
培训当天,公司领导参加新员工培训的开班仪式,并由公司党委书记、董事长谭海林发表讲话,各位领导都对新员工的入职表示欢迎,表达了对新员工的鼓励与期许。
今年的培训在方式上也突破创新,丰富多样。新员工们通过抽签分组,以团队形式完成相应课题并进行汇报,考验大家的作能力;座谈会上,为了让大家以更轻松的方式快速认识彼此,采取抽读事先准备好的自我介绍信,更加深刻的认识了解彼此,也让公司领导看到各个新员工们身上的优点和品质,更进一步拉近领导和员工之间的距离;户外拓展活动中,新员工们通过游戏和任务,增加彼此的信任与支持,也促进了团队的凝聚力和向心力。
本次新员工入职培训活动在帮助新员工了解企业文化和价值观的同时,也拉近领导和员工之间、新老员工之间的距离,让大家能够更加团结一起为公司的发展而努力。